平湖工会夯实桥头堡基础

平湖工会夯实桥头堡基础

　　 导读：浙江省平湖市总工会是获奖大户，先后荣获“全国工会财务工作先进集体”“浙江省人民满意的公务员集体”“浙江省文明单位”等5项、18项省级荣誉；已连续11年获得平湖市部门目标责任制考核超市会员系统软件功能和嘉兴市工会工作考核济南会员系统软件排行（广州会员收银系统排名软件）。近年来，平湖市总工会坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，推动基层组织不断加强、基础工作不断夯实、基本能力不断提升，为当好工会“桥头堡”奠定坚实的基础。

　　 平湖市总工会积极探索形式多样的活动载体，发挥党组织在思想政治上的优势，教育引导职工紧紧团结在党组织的周围。平湖市总工会联合市委组平湖会员管理系统软件“党工一家人”建设，启动“红色工匠”培育工程五年行动计平湖会员管理系统软件“推优入党”工作实施细则，持续推荐短信营销会员系统软件工会会员和一线职工骨干入党。

　　 平湖会员管理系统软件集聚，平湖市总工会采取“工会先行、党组织跟进”的模式，推动日本电产集团平湖会员管理系统软件实现党组织、工会组织全覆盖。该工作做法获得全国党建研究会非公专委会肯定。

　　 平湖市总工会把强化工会组织建设作为工作重点，通过选优配强四级（餐饮会员系统软件排名）力量，扩大基层组织覆盖，切实提升工会服务职工的能力与水平。把加强工会干部能力建设作为工会工作的重要前提，持续强化干部作风建设，切实提高履职能力。

　　 平湖会员管理系统软件工会干部资格认证和工会分级管理，开设高素质专业化工会干部队伍专题研讨班、工会讲习堂，定期组织工会干部进行业务能力测试，为建设一支政治坚定、业务扎实的干部队伍提供保障。

　　 不断加强工会组织建设，积极开展工会组建集中攻坚行动，平湖市总工会统筹开展的组建集中攻坚，通过智能数据比对，每月动态更新未建会清单，实行“挂销号”管理，确保建会一个不漏。

　　 平湖市总工会始终把阵地建设作为夯实工会组织基础的重要内容，坚持“线上+线下”阵地建设同步推进，把力量和资源充实到基层一线，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。

　　 这几年，平湖市总工会新建、共建了一批基础设施完备、服务功能齐全、管理运行规范的职工服务阵地，让职工真正享优惠、得实惠。搭建了以平湖市职工服务中心为龙头，8个镇街道服务站为骨干、140个金平湖职工服务驿站、平湖会员管理系统软件服务点为基础的“平湖会员管理系统软件络”，限度集中人力、物力、财力，实现对全市职工的服务全覆盖。

　　 平湖市职工服务中心打造了职工实训基地，设有茶艺、中西式面点、计算机、陶艺等多个实训教室，面向广大职工开设公益课堂，很受基层职工欢迎。引导基层工会互联共建职工阵地，推动基层工会的场地和设施共享。

　　 平湖市总工会以工会数字化改革为契机，创新打造了集“政策资讯、会员服务、数据赋能”等功能为一体“工享E家”数智工会特色应用场景，在工会干部管理、职工服务等方面实现数据多跨协同。目前，已归集工会会员实名制数据16万余人次，职工服务端总访问量达3.万次。“平小工”直播间已为.万人次提供线上培训学习服务。

　　 围绕拓宽职工参与全过程人民民主的有效途径，平湖市总工会发布了全省管理会员系统软件镇街道工会会员代表常任制“云履职”应用场景。聚焦基层职工的热点、难点问题，为全市工会会员代表履职提供“一站式”“全流程”服务。应用上线一年来，平湖市工会会员代表累计登录1人次，走访重点联系人员次；通过“云履职”应用提交提案202个，立案结案1件；上传问题建议2条，办结率。